Gli studenti del CdS in Economia aziendale potranno scegliere tra un set di attività finalizzate allo sviluppo delle competenze trasversali.  La loro frequenza (circa 8 ore) comporta il riconoscimento di 1 CFU. Tali attività possono essere scelte per un minimo di 1 credito fino ad un massimo di 6 crediti.

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• Laboratorio di Competenze Trasversali. Il laboratorio è tenuto nel secondo semestre dalla dott.ssa Carolina Polloni ed è volto a fare acquisire competenze digitali. Si compone di 3 moduli (da 1, 2 e 3 cfu). Il programma sarà dettagliato a breve. Per i contenuti, si veda il link. Una volta frequentato il laboratorio, gli studenti dovranno iscriversi all'appello di esame per la verbalizzazione. 

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Qui sotto sono indicate le attività che sono riconosciute dal CdS come moduli del Laboratorio di Competenze trasversali. Per il riconoscimento è indispensabile: 1) avere inserito il Laboratorio nel piano di studi in uno o in tutte e tre i moduli e 2) compilare il modulo qui allegato (modulo per convalida CFU) ed inviarlo alla segreteria del CdS  (clea@economia.unifi.it) insieme agli attestati conseguiti faceando un unico file in PDF. 

• • • Partecipazione al premio Marketing SIM (2 cfu) – questo concorso consente a diverse squadre di studenti di diverse università italiane di misurarsi nella realizzazione del piano di marketing di un’impresa. L’iniziativa sarà presentata dai docenti dell’insegnamento di Marketing nel corso delle lezioni tenute nel secondo semestre.
    • Impresa Campus Unifi. E’ un percorso di formazione rivolto agli studenti iscritti al terzo anno del CdS ed è finalizzato a potenziare competenze trasversali, sviluppare la capacità di gestire progetti innovativi e diffondere la cultura imprenditoriale. Esso si articola in due fasi. Per dettagli si veda il link: https://www.unifi.it/p10070.html. 1 cfu è riconosciuto a coloro che fanno domanda di partecipazione ed altri 2 cfu sono riconosciuti a chi partecipa alla prima fase del progetto.
    • Progetto BiGin. Il progetto si caratterizza per una sua doppia dimensione: a) lezioni condotte in co-presenza da docenti aziendali ed accademici e b) attività di team building e visite aziendali. Il percorso si conclude con un project work da realizzare in gruppo. Sono riconosciuti 3 cfu agli studenti che portano a termine le attività al punto a) e b). Per dettagli si veda il link: https://www.big-in.it/
    • Buddy Programm. E’ possibile candidarsi al Buggy Program per il primo semestre del prossimo anno accademico. I buddy selezionati (1 cfu riconosciuto) dovranno svolgere azioni di supporto agli studenti Erasmus incoming. Per dettagli si veda il link: https://www.economia.unifi.it/vp-392-buddy-program.html.
    • Formarsi al lavoro: costruire il proprio futuro (in remoto) – Redazione del curriculum vitae (1 cfu), Redazione della lettera di presentazione (1 cfu), Preparazione al colloquio di selezione (1 cfu), i social per il lavoro (1 cfu). 
    • Attività svolte dal career service: Potenziare le tue soft skills (in remoto)  = 1 cfu, Skill Maps (in presenza) + Soft Skill Lab (in presenza) =1 cfu;  Simulazione - Assessment center (in presenza) + Comunicazione efficace (in remoto) = 1 cfu
    • Palestra di intraprendenza (1 cfu) workshop di due giorni nel quale studenti collaborano assieme all’interno di un processo creativo. Obiettivo finale sarà la generazione di soluzioni innovative in risposta a problemi reali. 
• Modulo Talent e Modulo Audit. Moduli erogati in partnership con la società di consulenza Ernst & Young. Il modulo Talent si svolge in remoto e tratta argomenti relativi alla scrittura e valorizzazione efficace di un CV. Alla fine del modulo è programmato un colloquio di valutazione a distanza e i migliori studenti sono ammessi al Modulo Audit. Tale modulo si tiene in presenza e ha come finalità quella di effettuare delle vere e proprie simulazioni del processo di revisione insieme allo svolgimento dell’Audit Game. Per il Modulo Talent  si può chiedere il riconoscimento di 1 cfu.  Chi decide di partecipare anche al modulo Audit, può chiedere il riconoscimento di 3 cfu.

       Mercoledì 09/10: Nuovi scenari del mondo del lavoro (dalle 10.00 alle 12.00)

       Mercoledì 23/10: Personal Branding: come scrivere e valorizzare il tuo CV (dalle 10.00 alle 12.00)

       Mercoledì 30/10: Phone interview, Assesment di gruppo e colloquio individuale (dalle 10.00 alle 12.00)

        Le date in cui avrà luogo (in presenza) il Modulo Audit sono le seguenti:

        martedì 12 novembre (dalle 16.00 alle 18.00) - D6 0.13

        martedì 19 novembre (dalle 16.00 alle 18.00) - D6 0.13

        martedì 26 novembre (dalle 16.00 alle 18.00) - D6 0.13

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Chi sarà ammesso anche al modulo Audit e vi parteciperà proficuamente potrà chiedere il riconoscimento del Laboratorio di competenze trasversali da 3 cfu. Il modulo Audit consiste in più incontri in presenza a Novoli relativi a tematiche di revisione e bilancio ed in un’esercitazione per gli studenti guidata direttamente dai manager che fanno parte del team Audit della sede di Firenze.